はれのひ整骨院のニュースをご覧いただきありがとうございます。今回は、建設・工場・運送などの現場仕事中の転倒や足首の捻挫・打撲について、労災と自己負担0円の条件をQ&A形式でお伝えします。

「これって労災になるの？」「まず何をしたらいい？」と迷ったときの参考になれば幸いです。

Q1. どんな転倒・捻挫が労災の対象になりますか？

現場でよくあるのは、階段や段差での転倒、足場の悪い場所での踏み外し、荷物を運搬中のバランス崩れなどです。

「仕事の最中に起きたケガ」や「仕事に向かうための構内移動中のケガ」など、業務とケガのあいだに関係があると判断されるケースは、労災の対象となる可能性があります。

※最終的な判断は勤務先や労働基準監督署が行います。当院では、状況を整理するお手伝いをしています。

Q2. 労災が適用されると、本当に自己負担0円ですか？

はれのひ整骨院は労災指定の整骨院です。条件を満たして労災が認められた場合、窓口での自己負担は0円となります。

「まずは保険証で支払って、あとから労災に切り替えたい」というご相談もありますが、原則として最初から労災として手続きを進めた方がスムーズです。迷われたら、通院前に一度ご相談ください。

Q3. 何を準備して、誰に何を伝えたらいいですか？

お仕事中のケガで当院にご相談いただく際は、まず次の3つを一緒に確認していきます。

• いつ・どこで・どんな作業中に転倒や捻挫をしたか
• どの部分が、どの動きで一番痛いか
• 会社にケガの報告をしているかどうか

そのうえで、勤務先へどのように「整骨院での通院を希望している」と伝えるかや、一般的な書類（様式第7号など）の流れを分かりやすくご説明します。

※書類の最終的な記入方法や提出先は、勤務先や労働基準監督署の案内に従ってください。

Q4. 「労災になるか分からない」段階でも相談できますか？

「ちょっとひねっただけだけど痛みが引かない」「数日たって腫れや痛みが強くなってきた」など、労災になるかどうか判断がつかない段階でのご相談も歓迎です。

当院では、足首や膝まわりの腫れ・押したときの痛み・動かしにくさを確認し、今後どのくらい通院が必要になりそうかの目安をお伝えしたうえで、労災の手続きについても一緒に整理していきます。

「まずは今のケガの状態だけ見てほしい」「労災で通えるかだけ聞きたい」というお問い合わせも大丈夫です。公式LINEやお問い合わせフォームから、いつでもご相談ください。